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01，延迟退休

(资料图)

网络上正在讨论，逐步推迟退休计划将在2023年出台，到2025年将会正式生效。按照这个渐进的延迟退休制度，未来65岁以上的男性和女性可以同龄退休。

这份报告一出，顿时引起了网民们的热烈讨论，因为不愿意延迟退休的占大部分。

事实上，其他国家也面临着与我国相似的问题。

由于退休金制度的改革以及延长退休年龄，导致了法国人民的抗议，大约有120万人参加了罢工。而法国计划在2030年之前将退休年龄提升到64岁，还比我国的计划退休年龄年轻一岁。

为什么各个国家都要推迟退休年龄，是不是因为现在的平均年龄越来越大了？

其实最关键的原因还是在于未来的退休金缺口。

根据预测未来的5-10年，中国的退休金缺口将达到10兆左右，这不仅是因为退休金的问题，也是因为我们马上就要步入人口负增长期，马上就要面对少子化、老龄化，养老的压力会越来越大！

同时，我国养老金制度中，也存在着很大的矛盾，这种矛盾和不均衡，给将来的养老带来了很大的压力。

02，2点原因

那么为什么我们的养老金会造成这么大的缺口呢？

其中最主要的原因就是因为现收现付，造成的资金短缺。

也就是说，七零后、八零后、九零后，他们缴的退休金，都是留给他们的父母辈的。

而八零后、九零后这一代呢？他们的退休金要等他们的子女一代未来缴交的社保费。

但问题是，未来一代还在上幼儿园，或者还没有出生呢！

而且，我们也知道，现在的年轻人，都不想要孩子了，未来退休金的压力肯定会很大的。

还有一个原因就是结构不平衡，有些地方收入退休金比较高，但也有些地方退休金是非常低的。

03，解决方法

随之而来的解决方法也有，就是养老金“提低限高”。

首先就是想办法提高低收入地区的养老金，但是提高那个低收入的时候，又变成增加了养老金的支出，所以同时对于高收入地区的养老金继续增加进行适当的控制。

还有个方法，就是全国统筹。

所谓全国统筹，就是现在一些经济发达的地区，比如说像东面的沿海，交的养老金比较多，就拿去给一些像东北、西北那样的欠发达的地区，让他们先发放养老金。

关键词： 延迟退休